编者按：
现在的绿盟虽然成立只有短短的几年时间，但已经成为一个蓬勃发展的、在业界具有较大影响的社团组织，这其中倾注了绿盟主要创办人之一、第一届理事会执行主席、第二届理事会执行理事长陆泽荣先生的大量心血，并且他对绿盟未来的发展充满了无限的期待。
绿盟成立几年来，第一届理事会紧紧围绕联盟宗旨，充分发挥“政商产学研用”交流合作平台功能，大力开展绿建技术的交流推广、产技对接，以及BIM技术的开发落地、培训应用等联盟的核心业务建设，取得了系列性的辉煌成果。在“为政府分忧、为会员服务、为社会公益、为行业发展”几个联盟主要发展方向上做出了实实在在、影响一方的成就，不仅受到政府和社会的肯定和鼓励，而且得到了广大会员、学员的称赞和好评。使绿盟这个社团组织能在短短的几年内从无到有，从弱到强，绿盟的品牌逐渐从被认识接纳，到在业界展露头角、引领扛旗。今天，我借理事会换届的宝贵时机，就绿盟所创造的辉煌成就以及未来的宏伟蓝图向广大会员代表汇报一下，以激励斗志、凝聚力量，争取在新的一届绿盟建设发展中 再创辉煌。
一、辉煌成就
（一）用实际行动为政府分忧。主要体现在以下两个方面：
1.在推动绿色建筑技术及产业发展方面。绿色建筑是绿色发展理念的具体产物，是人类智慧的结晶。从上世纪九十年代开始，党和国家就大力倡导发展绿色建筑，进入新世纪，尤其是进入中国特色社会主义新时代，坚持绿色发展理念已上升为国家的基本方略，对绿色建筑及其产业发展，在政策上、经济上明显加大了推广、扶持和激励力度，先后出台25个发展绿色建筑的规范性文件，国家相关部委更是进一步从具体举措上强力推动绿色建筑的应用发展。我盟以“绿色建筑”作为旗帜，其宗旨使命就是要“缔造人类与自然和谐共存的人居环境”、“打造绿色建筑产业的战舰群”，把“绿色”的理念从建筑物本身播种到产业的方方面面。为此，联盟连续举办了三次大型的全国范围的“中国绿色建筑产业专家论坛”，给建筑业界带来了新的最前沿的理念和技术，有力配合推动了国家发展绿色建筑的倡导和举措的实施。尤其是在国家发展绿色建筑所急需的人才培养方面，更是急国家之所急，想国家之所想，先后共培训绿色建筑工程师5万余人，实实在在的为国家发展绿色建筑及其产业打下了最为重要的基础。
2.在促进建筑信息化建设方面。建筑信息化建设，应是信息化时代对基本建设领域的基本要求。但在我们国家还是沿用相对比较落后的传统建设模式，与时代的要求极为不称，发展建筑信息模型BIM技术相当紧迫。因此，国家和业务主管部门曾多次发文大力度的推动BIM技术的推广应用，也就是近几年在国内才得以有突破性的发展。说来也是我们绿盟“生逢其时”，绿盟成立的这几年正是建筑信息化模型BIM技术爆发式增长的几年。我们就紧紧抓住BIM技术应用这个龙头，先后多次组织召开建筑信息化BIM技术建设方面的座谈研讨会，编写出版BIM技术系列丛书，开办建筑专业BIM技能人才培训教育和认证等促进建筑信息化建设的扎实行动，既促进了国家加强建筑信息化建设政策的实现，也真正的锻炼了绿盟，促进了我们自身的发展壮大。
几年来，我们开办了BIM建模技术、BIM项目管理、BIM战略规划专业方向的建筑信息化BIM技术培训教育和认证，共有3万余人通过培训掌握了BIM专业技能，拿到了专业技能证书，成为国家建筑信息化应用的先行军和先锋队，这不仅满足了个人成长进步的意愿，而且满足了国家在建设工程领域的人才急需。与此同时，为满足国家对建筑信息BIM技术的人才需求，联盟还组织编写了装饰BIM、电力BIM、装配式BIM、BIM技术造价管理等专业方向的BIM技术教材10余套，在全国布点建设了近百个培训考试网点，与78家单位进行协作发展。得到了众多单位的好评和部委合作单位的肯定。所有这些使得绿盟成为实实在在的政府服务社会的帮手。
（二）用实际价值为会员服务。
我们知道，会员是任何一个社团发展的基础，更是社团前进的动力源泉。我们联盟也不例外。联盟在成立之初就明确了“不与会员争利，只为会员谋利”的基本准则，把促进联盟会员的能力建设，开展会员成长专题，组织政策辅导与专项扶持，开展会员俱乐部的联合经营与推广等列为联盟的发展纲要，制定出了清晰的工作路线图。几年来，我们严格遵章办事，严格遵守承诺，详细制定了会员应享有的各项权益和相应的增值服务条款二十条，涵盖了从促进个人成长到产业发展、从物质奖励到精神激励的多个方面。尤为广大会员称道的是，由绿盟组织编写的绿色建筑培训系列教材、BIM技术培训的系列教材不仅在全国开了专业培训用书的系统性之先河，而且成为会员们学习绿色建筑技术和BIM技术的首选及必备工具书，再加上联盟为之开展的各项培训活动，使之成为联盟对广大会员服务的最实实在在的也是最大的行动，没有之一。
一直以来，我们始终秉承“对学员就像对待会员一样服务，对待会员就像对待学员一样负责”的原则，打牢会员的深厚基础。正如有些会员所说的：加入绿色建筑产业联盟成为联盟的会员，不仅有了一个知心的家，拥有了骄傲和自豪，而且它的价值文化、目标愿景、平台机制等更具先进性和号召力，真正地促进了我们的成长进步和事业发展，加入绿盟是我们一生最正确的选择之一。
（三）用实际举措做社会公益。
为积极响应国家关于“人才强国战略”“就业优先战略”“创新驱动发展战略”的号召，我们绿盟联合中国建筑工业出版社，结合当前我国大学生就业情况和建筑业信息化BIM技术人才需求现状，制定了《“BIM技术人才百校万人培养计划”公益活动纲要（2018）》以及《实施细则》，决定联合启动“BIM技术人才百校万人培养计划”公益活动（下简称“计划”）。此项活动坚持“项目公益化、机会均等化、全程公开化”的基本原则，以促进青年大学生就业为导向，以强化培养实用性BIM技术人才为抓手，本着“惠及在校青年大学生助力就业、服务现代建筑业新技术升级换代”的本质和初心，按照“产教融合、校企合作”的资助性人才培养模式，努力探索新时代、新技术、新人才的培养新路径。
此活动的总体目标是将全国符合条件的高等院校和职业技术院校纳入实施本计划公益活动中，在未来两年内为全国百校30000名在校大学生提供BIM技术操作能力公益性培训，为建设行业提供合格的建筑信息化BIM技术实用性人才，进一步增强建筑业信息化BIM技术人才队伍力量。
（四）用实际成果促行业发展。
联盟作为一家创新型、科技型、专业型的行业社团组织，必须时刻把科技创新当成社团发展的生命线和动力源泉。当今建筑产业的发展，首要的是掌握先进技术和领先的规范标准，并将此应用在技术产业的实践中。为此，借着国家对规范标准制定方面的改革东风，我们组织专家论证、立项、编写了《民用建筑能耗评价标准》，现已通过了第一轮专家评审，可望能在年内应用于项目中，届时一定会产生可观的经济与社会效益。在新的阶段，绿色建筑被赋予了“以人为本”的属性，以人民日益增长的美好生活需求为出发点，以建筑使用者的满意体验为视觉，建筑从之前的功能本位、资源节约转变到同时重视建筑的人居品质、健康性能方面上来。为此，我们又投入了较大资源，正在组织编写《民用建筑人居环境评价标准》《智能建筑评价标准》两个团体行业标准。通过组织编写涵盖绿色建筑核心内容的系列性标准，以及将要组织编写的《建筑信息化人才培养评价标准》，真正打造联盟自有的拳头产品和自有品牌，将使联盟从以平台功能发展到以标准规范引领行业及产业发展的嬗变，并在创新发展模式上走在了行业和社会的前列。
二、今后五年的发展规划
（一）建立覆盖建筑行业重点关键岗位高新技能业务的培训体系。计划至2023年，用五年的时间培养高新技能人才超100万人，简称为“5100工程”。
1.持续开展以“BVB工程”为代表的建筑信息模型BIM技术的专业培训。规划到2023年，开办BIM技术人才培养的专业达到8项以上，培养总人数超过80万人次。
2.深入实施以“GBA工程”为标志的绿色建筑系列工程师培训业务。计划在未来的五年里，对20万人次的大学新近毕业生和相关从业人员进行综合知识、综合技能、创业就业等性质的集成化式培训。其中：
对既有的绿色建筑工程师、绿色施工管理师、施工劳务经理、综合管廊管理师等培训项目，深入挖掘绿色建筑技术的适用规律，培养出能因地制宜、创造出更高价值建筑的综合性领军型人才。这一块计划培训15万人次。
开发整体部品设计及集成应用的综合技能工程师培训项目。随着国家大力发展装配式建筑和节能生态建筑，急需各种整体建筑部品来支撑配合，也必然会有多种功能的构件部品的集成应用。这些都会对专业人才的要求标准异常高。所以，做好此类人员的培训将是一项开创性的工作，不仅能苟合国家创新创业人才的需要，而且将有力促进建筑产业快速迈进绿色建筑的门槛。我们计划用五年的时间，培训掌握整体部品设计及集成应用知识的综合技能工程师5万人次。
（二）全面启动“BIM技术百校万人培养计划公益活动”，以此撬动“5100工程”规划目标的实现。
在北京绿色建筑产业联盟、中国建筑工业出版社联合印发的《关于启动BIM技术人才百校万人培养计划公益活动的通知》中明确，此项活动面向全国开设有建筑及相关专业的普通高校和职业院校，准备用两年的时间免费培训30000名的在校大学生。以此作为“星星之火”，将BIM技术的培训势头“燎原”整个高校领域。此项计划我们已制定了较为详细的实施细则，有关事项也已全面展开，总体进展顺利。“我们就是要用这种情怀和善举，实实在在的为大学生就业和青年创业助力加油，为实现全社会的多赢而出力鼓劲。”
（三）建设集先进性、前瞻性、引领性为标志，具有绿盟特色的《标准》及《标准》应用体系，扎实推进咨询认证、评价评估业务的全面开展。
目前，我们在编标准三部，这三部标准不仅站位起点高，而且具有较强的的实用性和可操作性，计划到明年上半年都能陆续应用于实际项目中。届时，我们将依托这三部标准，扎实开展从项目的咨询到对项目的评价、评估及认证业务，并且还将逐渐扩展延伸到对建材部品、技术规程的评价及认证方面。不夸张的讲，目前已有相当多的项目正在“静坐以待”，只待我们所编《标准》的出版施行。这方面的业务将会开创我们绿盟发展的又一项里程碑！接下来，在这个方向上，我们还将发力，紧紧围绕建筑信息化人才培养这个主轴，研究探索BIM技术人才培养的规律与规范性的东西，再自行组织编写一套团体或行业的《建筑信息化人才培养认定标准》，这样我们就把BIM技术人才培养的主动权牢牢地掌握在我们的手中，它将成为绿盟未来发展的又一“引擎”！我想有我们在座的各位在国内甚至国际上都有一定影响的专家教授的努力支持，我们的目标一定能够实现！我们的愿景一定能够达到！
（四）依托绿盟强大的教育培训资源以及上下游衔接的平台机制，逐步开发人力资源的中介服务职能。
搭建人才与企业交流、就业、培训、人事档案托管、职称评定、人才测评的平台。办好每年春秋两季的绿色建筑产业人才交流会，并举办专业人才论坛，为人才找到施展能力的平台。
（五）每年举办一届全国性的绿色建筑产业商业博览会。
邀请新型节能建材商、可再生能源商、国家重点开发项目与金融机构、设计施工及开发机构进行全面对接，创新操作模式，为供应商、采购商提供全方位、成体系的商务合作解决方案。在举办商博会期间还同步举办产品体验会、新品发布会、项目洽谈会以及专家评审会等。使供应商的影响力最大化，采购商的满意度最大化，共同推动绿色建筑产业健康稳定发展。
（六）会员发展规划实现“1500”的目标。
会员是社团发展的基础和中坚力量。我们绿盟发展会员的原则将坚持：不唯量，只求精；不唯名，只求实。在本届内，力争会员总量达到：单位（团体）会员300家，个人会员1200人（其中高级知名专业人士200人）。真正打牢绿盟发展的基础。
（七）建强专业委员会和专家委员会。
在第一届理事会中，已成立并运行了6个专业委员会，三个方向上的专家委员会正在建设中。在第二届理事会中，将依据绿色建筑产业发展趋势和方向，规划成立：评价评估咨询专业委员会、BIM技术人才培养专业委员会、绿色建筑运营维护专业委员会、新型集成建材部品专业委员会、清洁能源与再生资源专业委员会、绿色建筑高等教育专业委员会、既有建筑改造技术专业委员会、绿色健康建筑专业委员会、装配式建筑专业委员会、住区环境专业委员会等10个专业委员会，以满足绿盟发展目标要求。为了保持绿盟发展的活力和强劲动能，保证正确的发展方向，我们将通过直接聘请和“奖项竞赛”评聘两种方式建立“绿色建筑技术”“建筑信息模型BIM技术”“绿色建筑人才建设”3个专家委员会。确保绿盟发展后劲。
（八）加强自身建设，构筑支撑大产业发展的平台。
为保证各项规划目标的实现，建立职能完善而又强有力的服务工作团队至为重要。在第二届理事会期间，我们将根据工作开展的实际需要，在秘书处的架构内，组建规划研究部、会议会展部、测评认证部、技术人才服务部、营销推广部、宣传联络部等部门，再加上已运作的综合部、会员管理部两部门，形成功能完善、职能齐全的办事机构，为实现自我可持续的良性发展奠定基础。
