职业培训师是从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业(技能)培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。
就业前景
培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。随着企业培训需求的日益迫切，而我国培训师却呈人才紧缺状态，培训师的身价也水涨船高。
培训目的
通过培训使学员达到研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并能够从事培训咨询和教学活动。
培训内容
培训课程设计，培训项目设计与有效性评估，培训方法的选择与组织实施，企业计划与决策，个体心理与行为的分析，工作团队的心理与行，劳动法基础知识(线上
培训)
考核说明
通过采集学员在线培训、在线考试和培训管理等各方面数据，为专业技术人员培训证书发放提供可靠数据依据。中国国家人事人才培训网对学员按规定学时完成培训课程及考核合格的学员颁发《专业技术人员培训证书》，并在中国国家人事人才培训网上登记备案经考核合格的学员名单和证书编号，合格学员可以通过中国国家人事人才培训网进行查询。
培训对象
企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员;
企业专兼职教师;
成人(职业)院校领导及教师;
管理咨询业从业人员;
有志于成为培训师的人员。
