对劳动定额的制定与管理的基本理论做出较为深入全面的阐述，同时更加突出它的技术性、实践性和应用性，使学习者弄清基本概念、基本原理和基本方法的基础上，能学以致用，紧密联系实际，使劳动定额的制定与管理在企业生产经营活动中发挥积极的作用。
企业劳动定员定额管理是将劳动管理与经济数学相结合，运用相关分析法、泊松分布、模糊集合理论、函数模型、层次分析法及线性方程建立经济数学模式，探索各种因素对劳动量的约束程度，研究解决企业人力资源配置问题，进一步提高劳动生产率。
培训内容
规范性文件、劳动定员定额管理
培训对象
从事人力资源工作、企业管理人员。
